国内一直有一种观点，医院的护士比医生还要多的，曾经困扰着不少医院。近日，第六届中国医院临床专科建设与发展论坛暨复旦大学附属中山医院80周年学术论坛上传出这样的消息，我国医疗护理的护士人数存在缺口。

　　如何鼓励更多的人加入护士队伍，提升护士的归属感、获得感和荣誉感，并坚持下来，成为医疗护理要解决的重要问题。另一方面随着国内医学重心的转变，护理团队的作用也越来越重要。当下的护理人员扮演着多重角色，既是观察病情者、护理措施实施者，又是相关健康教育提供者。

　　作为护理，是一门老学科，其实本质就是保证病人安全，但是现时的环境下，护理人员要具有以病人为中心的思想、跨领域的团队合作、扎实的临床基本功和不断进步的信息利用技术等核心能力。对护理人员的要求随着信息化得发展，相应有了很大的提高，需要跨学科的合作培养。再者护理人员的专业技能和科研能力培养也迫在眉睫。

　　护理工作非常辛苦。他们面对的是病人，需要忍受心理创伤、噪声损伤、粉尘污染、紫外线污染和利器损伤等种种问题。最重要的是长期以来由于对护理职业的认同度不高，薪资待遇比较低。

　　业内人士指出，当下对护理人员的职业伤害要防护，待遇水平也应重视，护理人员的持续教育还要实现，这样护理人员的职业荣誉感、归属感和获得感才能获得提升，才会有更多愿意从业者。